DATA : 17 / 11 / 07 /LOS EMPLEADOS REALIZAN PARO LABORAL
EN RECLAMO DE SUS DERECHOS Y POR LA DEROGACION DE LOS DESPIDOS INJUSTIFICADOS,ELLOS ACTUARON EN DEFENSA DE SU INTEGRIDAD FISICA,LOS AGRESORES PROMUEVEN UN COLAPSO LABORAL,LO CUAL HACE IMPRACTICABLE UNA ACTITUD MODERADA DE PARTE DE LOS EMPLEADOS CASINEROS.
"DIGO PERMITO QUE TE REPRIMAN QUEJATE
SIN HABLAR Y SOMETETE CALLADITO A LO QUE IMPONEMOS,
SI NO TENGO CAUSA JUSTIFICADA PARA DESPEDIRTE.
" CAUSA JUSTIFICADA " ESTAS FUERON LAS PALABRAS
DEL MISERABLE CRISTOBAL LOPEZ: es el nuevo argumento
que esgrimen estos especuladores con el unico
fin de reducir derechos y voluntades y acelerar el
traslado del casino , cosa que comparte de comun
acuerdo su aliado del S.O.M.U. tal vez por eso
tiene libre acceso para reprimir dentro y fuera del
casino a sus empleados .
La empresa tomó la medida luego de los violentos
incidentes de la semana pasada. La causa es por
"vandalismo"y por lo tanto no deberá
indemnizarlos. Los sindicalistas, en tanto,
anunciaron una marcha "en rechazo de los
telegramas".
Cristóbal López, dueño del Casino de Puerto
Madero, despidió a 60 empleados por haber
participado de la batalla (dentro y fuera del
establecimiento) la semana pasada. Arguyó que
los telegramas son con "causa justificada", por
lo que no se prevé el pago de indemnizaciones.
posiblemente sea una manera de reducir el reclamo
sin reconocer los derechos que asisten a los
trabajadores ni sus obligaciones.
Como contrapartida, los voceros gremiales
aseguraron que "la empresa envió ayer 60
telegramas de despido a trabajadores del
Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar
(ALEARA) y del Sindicato de Obreros Marítimos
Unidos (SOMU) que protagonizaron los violentos
incidentes" del viernes último.
El personal de la ALEARA se concentrará a las 10
en el Parque Lezama y deliberará en asamblea
para decidir "el destino de una movilización en
rechazo de los despidos producidos ayer".
Hasta el momento, el SOMU no informó qué medidas
gremiales decidirá ante la decisión empresarial
de producir cesantías " claro esta que comparte toda
esta estrategia empresarial, "SI NO PERTENECEN AL
AL GREMIO LOS BARCOS NO FUNCIONAN "
Los voceros consultados explicaron que la
empresa decidió despedir a 40 trabajadores que
protagonizaron los incidentes del viernes y que
fueron filmados por las propias cámaras del
barco.Filmaciones de las cuales carecian
con anterioridad en similares represiones que
sufrian los empleados que conveniente no?
para la empresa que en dichas represiones
no contaba con dichas camaras:
¿que las arreglaron ahora?
El casino-flotante permanece cerrado desde ese
día y, según señaló la empresa en una solicitada
difundida ayer, el establecimiento reabrirá sus
puertas "no más allá del lunes 19".¿ SERA
POSTERIOR A REDUCIR ELEMENTOS QUE
IMPIDEN VUESTRA ESTRATEGIA ?
Los incidentes se produjeron el viernes entre
personal de ambas organizaciones sindicales y en
el marco de una asamblea general que realizaba
la ALEARA en el casino-flotante.Por supuesto la
empresa no se hace responsable de la seguridad
de sus empleados .
Los trabajadores de la ALEARA analizaban en
asamblea los resultados de las negociaciones
realizadas con la empresa, a la que reclamaron
"la reducción de la jornada por insalubridad".
claro que los empresarios no respetan sus derechos
a asambleas porque no otorgan la seguridad para
realizarlas, manteniendo un postura indiferente
si los empleados son reprimidos ,a pesar que
democraticamente stan amparados por:convenio
El actual Convenio, fue firmado después de cuatro
meses de duras paritarias, llevadas adelante por primera vez,
por el Cuerpo de Delegados, con el aporte de una
numerosa cantidad de compañeros,que colaboraron desinteresadamente
para su elaboración.
Es el comienzo de una nueva etapa, la de la participaciónpara su elaboración.
libre, voluntaria y democrática de los trabajadores en la
construción de su futuro laboral .Cuestion que la empresa
por supuesto no aprueba.
Por su parte el secretario general del Sindicato Obreros
Marítimos(SOMU), Omar Suárez en declaraciones a
radio América dijo que, "tarde otemprano esto iba a suceder.
Las agresiones por parte de los empleados yde la gente de
lotería hacia la gente nuestra ya no se soportaba más. El
insulto durante todos los días y lógicamente yo creo que
la gente no selo merece... "
"No niego las agresiones de la gente de Somu.
Lo que pasa es que estosmuchachos hacen asamblea
cada dos horas, cada tres horas insultando, no
únicamente a nuestra organización gremial,
(sino a quien conduce hoynuestro país, a quien es el dueño de la empresa".)
"Si se retira el Somu, el establecimiento laboral se cierra.
El únicoque despacha el barco es el Somu junto a capitanes
de alta mar y maquinistas navales".
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